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山东大学临床医学院招聘公告
发布时间:2018年03月29日 00:00    作者:    点击:[]

 山东大学临床医学院位于山东大学趵突泉校区,地处济南市中心地段。前身系原齐鲁大学医学院,是我国最早建立的医学院校之一,也是原山东医科大学的主体部分和山东大学历史最悠久的学院。作为齐鲁大学医学教育的传承者,学院的发源最早可追溯至1864年创办于登州的文会馆。1911年,共和医道学堂大讲堂在济南正式落成,成为今天山东大学医学学科的历史源头。2000年7月,山东大学、山东医科大学、山东工业大学合并组建为新的山东大学后,临床医学院先后经历了山东大学临床医学部和山东大学医学院等建制,直至2016年6月,学校为推进医学教育管理体制改革,我院更名为山东大学临床医学院。

临床医学院师资力量雄厚,汇聚了一大批享誉国内外的著名专家学者,拥有大批的教学名师、杰出学科带头人和具有博士学位的中青年学术骨干,其中承担临床阶段教学及科学研究工作的教授近300人、副教授100余人,博士生导师187人、硕士生导师598人,中国工程院院士3人,国家百千万人才工程第一、二层次入选者3人,“千人计划”入选者4人,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授4人,国家杰出青年基金获得者1人,山东省“泰山学者攀登计划”2人,山东省“泰山学者”岗位特聘教授(专家)15人,“长江学者”青年项目入选者3人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者2人。

学院始终坚持以学科建设为基,人才建设为本。其临床医学专业是教育部第一批高等学校特色专业建设点和卓越医生教育培养计划试点项目,现有齐鲁医学堂、临床医学(五年制)和临床医学(“5+3”一体化)三种培养模式。拥有3个国家级重点学科、2个国家级科研平台、12个省级重点学科,1个国家级重点实验室、2个省级重点实验室。根据最新公布的ESI数据,临床医学学科的学术影响力和贡献能力已经跨入世界前1.05‰,被学校确定为首批建设的世界一流学科。

学院拥有实力雄厚的临床教学资源,现有3所山东大学直属附属医院和13所非直属附属医院,既包括国内知名的大型综合性医院,也包括享誉业内的特色专科医院,为我院临床医学人才培养提供了坚实保障。山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院、山东大学附属生殖医院为学校直属附属医院,山东省立医院、山东省千佛山医院、济南市中心医院、山东省肿瘤医院、山东省精神卫生中心、山东省医学影像学研究所、济南市传染病医院、山东省皮肤病研究所等为学校非直属附属医院及教学医院。

学院积极开展与海内外高水平医学院校的实质性交流与合作,与加拿大多伦多大学医学院、美国内布拉斯加医学中心、美国贝勒医学院、日本和歌山医科大学等国际一流的医学院校建立了长期的合作关系。开展了共建实验室、教学研究人员互访、研究生联合培养、本科生访学、联合申报课题等合作项目。

历经百余年风雨洗礼,学院始终秉承“博施济众、广智求真”的院训。为进一步实现“人才强院”发展目标,提高人才培养质量和科学研究水平,现面向海内外长期诚聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件

(一)顶尖人才

院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才。

(二)高层次青年人才

1.青年长江、中组部青年人才、优青、青年拔尖人才。

2.对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者,学校可优先推荐申报校内人才项目。

(三)山东大学齐鲁青年学者

1.具有博士学位,应聘者年龄不超过35周岁。

2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历,或具有海外长期学术研修经历。

3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有较强的学术潜力,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

(四)预聘制教师

1.研究员:年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后,国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.副研究员:年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士,国内著名高校或研究机构优秀博士后,具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

(五)博士后

1.设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2.年龄不超过35周岁。

3.近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位,攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

(六)外籍及港澳台地区教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,尊重中华民族的风俗习惯;身体健康,年龄一般在50周岁以下。

2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

二、待遇及支持条件

(一)顶尖人才:一事一议。

(二)高层次青年人才

1.聘任为教授、博士生导师,提供专属博士生招生指标。

2.年薪不低于50万元。

3.学校提供学科建设经费200-300万元(不含国家拨款)。

4.安家及住房补助:150万元(含国家及山东省补助),前两年提供专家公寓优惠租住。

5.提供一流的医疗保健服务。

6.为子女提供山东省最优质的基础教育。

(三) 山东大学齐鲁青年学者

1.聘任为教授、博士生导师。

2.年薪:30-40万元。

3.提供不低于100万元的学科建设经费。

4.安家及住房补助:学校提供30-50万元住房补助;前两年提供专家公寓优惠租住。

5.提供一流的医疗保健服务。

6.为子女提供山东省最优质的基础教育。

(四) 预聘制教师

1.事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

2.科研启动经费:6-20万元,入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

3.提供住房补助。

4.提供一流的医疗保健服务。

5.为子女提供山东省最优质的基础教育。

(五)博士后

1.年薪:特别资助类不低于30万元;重点资助类不低于20万元;项目资助类不低于18万元。

2.按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金;为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3.提供博士后公寓优惠租住。

4.提供一流的医疗保健服务。

5.为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

(六)外籍及港澳台地区教师

1.实行年薪制,聘期内享受带薪休假政策。

2.为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

3.提供标准化公寓优惠租住。

4.购买综合医疗保险。

5.提供一流的医疗保健服务。

三、应聘方式

本招聘公告全年有效。应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介。

四、联系人及方式

联系人:陈老师

联系电话:(0)86-531-88382084

联系电邮:chenjiao@sdu.edu.cn

 

附件1. 山东大学杰出人才体系建设方案(修订)

附件2. 山东大学新进教师招聘办法

附件3.山东大学科研教师岗位招聘管理办法(试行)

附件4.山东大学关于公布新进科研教师住房补助相关规定的通知

附件5.山东大学博士后工作实施办法

附件6.山东大学临床医学院博士后招收目录

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